ご好評につき、追加開催決定！

職種を問わず、ビジネスの基本として体得しておきたい「報連相」スキルをトレーニングする研修です。

日時: 1)  2017年 9月14日(木) 09:00~17:30

        2）2017年10月 4日(水) 09:00~17:30

　    3）2017年12月 5日(火) 09:00~17:30

会場: 神戸/元町　当社セミナールーム

一生懸命、報連相したのに、上司や先輩から「は？」「で？」と言われてしまうことがありませんか？ なぜそう言われてしまうのでしょうか。どうすれば「なるほど」と言って貰えるのでしょうか。報連相の基本的なポイントを押さえて、ブラッシュアップを図ります。

Effective Communication at Workは、チームの中で自分の能力を最大限に発揮し、リーダー的存在になりたいあなたのためのコミュニケーションスキルをトレーニングするワークショップです。

日時: 2017年9月14日(木) 10:00~18:00

日時: 2017年9月15日(金) 10:00~18:00

会場: 連合会館(御茶ノ水)

将来は管理職を目指す、管理職候補のあなたに本当のリーダーが習慣的に行っているスキルを早期に身につけていただきます。職場で起きている問題を自分自身で解決していく能力を開発します。

本セミナーは、セカンド・ウィンド株式会社様よりライセンスを受け実施しています。

質問力は、情報整理と思考のスキルです。しかも、単に「知りたい情報を得る」だけに留まらない、問題解決の基本ともなるスキルです。質問力を鍛えることで、仕事の品質そのものを上げることも可能です。

日時: 2017年８月9日(水) 09:00〜17:00

会場: 神戸/元町　当社セミナールーム

 質問は、時に状況を一変させるほどの強いパワーを発揮することもあります。
「よい質問」とは何か、どうすれば「よい質問」を問えるのかを学びます。

受講生は、ピラミッド（四角錐）を製造する工場の従業員となり、顧客のニーズに応えるべく、良品を生み出し、利益を上げることに尽力して貰います。

日時: 2017年9月8日(金) 09:00〜18:00

会場: 神戸/元町　当社セミナールーム

研修の体験を通して、生産の基本となるQCDSの考え方、良い品をより安く提供することの大切さ、そのための創意工夫、チームへの貢献についてじっくり学んで貰います。

社会人・組織人として大切なことを体験し、理解するプログラムです。

本セミナーは、株式会社経営開発協会　シミュレーション研究所様よりライセンスを受け実施しています。

インバスケット演習とは、実際の職場で起こり得るケースを使って、それぞれのケースへの対応をシミュレーションするワークです。

日時: 2017年8月8日(火) 10:00〜17:00

会場: 神戸/元町　当社セミナールーム

限られた時間のなかで課題の優先順位を決め、打ち手を講じていくことが求められますので、案件やケースごとの状況を組み合わせ、状況判断する力を養うことができます。

また、「ほかの人はどう判断したのか」「模範解答と違いはあるか」といった、自分以外の視点との検証もできますので、柔軟な状況判断に役立つ「基準」を手に入れることができます。

本セミナーは、株式会社インバスケット研究所様よりライセンスを受け実施しています。

グラフィックレコーディングやグラフィックファシリテーションを実施、体系的に教えているドイツの「bikablo® akademie」。2017年5月に日本人として初めてこのトレーニングに参加した小針美紀さんの報告会が、神戸で開催されます！

日時：2017年9月9日（土）14:00〜16:00（開場：13:30）
場所：ケイキャリアパートナーズ セミナールーム (会場)

受付：http://bikablo20170909.peatix.com
主催：アオナミユミコ様、ナカムラカナコ様

2017年度 新設セミナーとして「キャリア研修」が加わりました！

川重グループ関連企業様からの独自のニーズに応えて、「キャリア研修」をご提供いたしました。

キャリアについて考えるなんて、就職や転職を考えたときくらい、という方が多数派かもしれません。

企業内でキャリアを積んでいくうえで、なぜ「キャリアを考える」ことが必要なのでしょうか？また、いつどのように考えればよいのでしょうか？

そうしたことも交えつつ、じっくりご自身と向き合っていただきました。

人材育成の方法は、セミナー受講だけではもちろんありません。

目的や環境に応じて様々な対策があります。

以下の目的をお持ちの場合は、特に『通信教育講座』の活用をお勧めします。

1.学習の時間効率をできるだけ上げたい

2.学習理解度を可視化したい

3.成長意欲を促し、自主性を培いたい